Mit einem breiten Paket an Mitarbeiterbenefits, zu dem Gesundheitsprogramme, Weiterbildungen und flexible Arbeitszeitmodelle gehören, setzt REYHER in Hamburg neue Standards. Die familiäre Atmosphäre des #teamREYHER fördert den gegenseitigen Austausch und unterstützt Mitarbeitende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Eine Weiterempfehlungsquote von 90 Prozent beweist die Zufriedenheit im Unternehmen. Die Kernelemente Menschlichkeit, Vertrauen, Sportsgeist und Beständigkeit werden aktiv gelebt und bilden das Fundament für eine langfristige Arbeitgeberbindung sowie eine transparente Führungskultur.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Logistik und Büroalltag profitieren von familiärer Atmosphäre bei REYHER
Unternehmenserfolge beruhen laut Firmenleitung maßgeblich auf einer starken Gemeinschaft. Auf dem Hamburger Werksgelände fördert das #teamREYHER in Logistik und kaufmännischen Abteilungen ein von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägtes Miteinander. Mitarbeiter engagieren sich gemeinsam für präzise Verbindungstechnik und vielfältige Befestigungslösungen. Teaminterne Kommunikation, regelmäßiger Know-how-Transfer und informelle Zusammenkünfte tragen dazu bei, Aufgaben effizient zu bewältigen, Innovation zu fördern und ein solides Fundament für nachhaltiges Wachstum aufzubauen. Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Kreativität sowie gegenseitiges Lernen täglich.
Feedback auf Kununu führt REYHER zum Top Company-Siegel Deutschlands
Die Plattform kununu bietet eine anonyme Bewertungsfunktion, in der (ehemalige) Mitarbeitende und Bewerber ihre Eindrücke von Prozessen und Kultur des Arbeitgebers schildern können. Nur circa fünf Prozent aller dort beurteilten Firmen werden mit dem begehrten Top Company-Siegel ausgezeichnet. REYHER gehört seit Langem zu dieser exklusiven Gruppe und erhält regelmäßig herausragende Bewertungen für sein Arbeitsumfeld in Deutschland. Durch diese authentischen Rückmeldungen wird seine Glaubwürdigkeit nachhaltig gefestigt für Bewerber objektiv transparent einschätzbar.
Hohe Weiterempfehlungsrate nachweislich bestätigt REYHERs attraktives Arbeitsumfeld und Benefits
Ein Empfehlungswert von 90 Prozent signalisiert eine überdurchschnittliche Zufriedenheit im Unternehmen. Die Mitarbeiter honorieren insbesondere die gelebte Kollaboration, transparente Entscheidungsprozesse und die systematische Förderung von Fach- sowie Führungskräften. Zahlreiche interne wie externe Schulungsformate und flexible Arbeitsmodelle tragen maßgeblich dazu bei, dass sich das Team motiviert und wertgeschätzt fühlt. Die Kombination dieser Elemente erhöht die Loyalität der Beschäftigten, reduziert Fluktuation und stärkt nachhaltig die Wettbewerbsposition von REYHER im Markt tagtäglich erfolgreich.
Sportsgeist und Leidenschaft fördern Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeitswelt
Bei REYHER werden vier zentrale Werte in allen Unternehmensbereichen gelebt und prägen den täglichen Workflow. Menschlichkeit drückt sich aus durch respektvolle Begegnungen, gegenseitige Rücksichtnahme und offene Kommunikation. Vertrauen basiert auf klaren Absprachen, transparenten Entscheidungswegen und verlässlichem Handeln. Sportsgeist unterstützt Teamarbeit, fördert Dynamik und gemeinsame sportliche wie berufliche Erlebnisse. Beständigkeit steht für realistische Zielvorgaben, kontinuierliches Feedback und gezielte Weiterqualifizierung jedes Einzelnen, um langfristigen Erfolg sicherzustellen und sichert nachhaltiges, dauerhaftes Wachstum langfristig.
Attraktiver Arbeitgeber: REYHER überzeugt mit Expertise, Zusammenhalt und Werten
Mit Expertise in Verbindungstechnik sowie umfassenden Branchenerfahrungen etabliert REYHER eine Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und Wertschätzung an erster Stelle stehen. Dank echter Mitarbeiter-Feedbacks gewinnt das Unternehmen Top-Bewertungen auf Kununu und zeichnet sich durch überdurchschnittliche Weiterempfehlungsquoten aus. Eine familiäre Leitkultur, kombinierte Benefits und individuelle Entwicklungsperspektiven sorgen für langfristige Bindung. Die vier zentralen Werte Menschlichkeit, Vertrauen, Sportsgeist und Beständigkeit prägen den täglichen Umgang und fördern ein vertrauensvolles Miteinander. ganzheitliche Gesundheitsvorsorge. regelmäßige Teamevents.
